Kazuyoshi Sanwa | 你對你的工作感到安全嗎？超過三分之一的零工工人沒有
根據皮尤研究中心的一份新報告，五分之一的零工說他們經歷過不想要的性挑逗。 在一份關於零工工作狀況的重要新報告中， 16% 的美國成年人告訴皮尤研究中心，他們在過去一年中通過在線零工平台賺錢。其中，三分之一的人表示這已成為他們的主要工作，近 60% 的人補充說，他們從事這些工作的收入是 “ 滿足基本需求 ” 的關鍵。 調查結果表明，對於許多以運送人和物為生的工人來說，將零工工作作為一種副業的普遍看法不再準確。鑑於目前的情況 —— 我們仍處於大流行中，人們從晚餐到寵物用品和鮮花等一切都依賴快遞 —— 這些數字可能並不令人驚訝。 但皮尤對第二組問題的回答描繪了一個至少令人不安的背景。這基本上歸結為這群工人在工作時的安全感和良好待遇。總體而言， 37% 的零工告訴皮尤，他們至少 “ 有時 ” 受到客戶的粗魯對待， 13% 的人表示這種情況 “ 經常 ” 發生。與此同時，另外 35% 的人表示他們在工作中感到不安全，五分之一的人聲稱他們經歷過不想要的性挑逗。女性和男性說這是真的，比例幾乎相等。 然而，皮尤指出，這些工作場所問題對某些人口群體的影響比其他人大。例如，非白人工人更有可能在工作中引用這些負面遭遇。他們聲稱經歷了更多的客戶虐待（ 41% 對 33% ），感覺更不安全（ 41% 對 28% ），並面臨更多不受歡迎的性挑逗（ 24% 對 13% ）。這種差異對年輕工人同樣不利 ——30 歲以下的工人也更有可能說他們受到了虐待（ 45% 對 33% ）、感到不安全（ 42% 對 31% ）或經歷過不想要的性挑逗（ 25% 對 15% ）。 三和一善 但在相關新聞中，轉變正在緩慢發生。 DoorDash 剛剛宣布將通過一家名為 DashCorps 的子公司僱傭其第一批全職員工。從技術上講，他們將在某種倉庫之外工作，負責交付以外的任務，但除了 “ 傳統上與就業有關 ” 的福利外，他們還將獲得每小時 15 美元的小費和小費。據報導， Instacart 也在考慮採取類似舉措。上週四，歐盟提出了將最低工資和法律保護擴大到歐洲大陸約 400 萬司機和快遞員的規則，使其成為世界上最嚴格的零工經濟規則。 我應該加入偉大的辭職嗎？做這個簡單的測試來衡量你的工作倦...